中国人力资源服务市场规模每年以接近25%的速度快速增长，我国具有实力的猎头公司很少，决定企业发展的高端人才流动70%是由猎头参与。猎头将会成为企业的消费习惯。企业用工成本越来越高，人力资源行业特别是招聘外包是趋势，核心高管交由专业团队操作，速度更快、团队间因替换产生的影响更小、综合核算成本费用更低。

相对应零售、餐饮等连锁行业猎头属于轻资产运作项目，收入高，风险小，行业利润空间大，毛利润可达55%-70%，且猎头业务会大量接触高端人才及企业负责人不断拓展自己的高端人才。

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