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广东易德人力资源有限公司

广东易德人力资源有限公司成立于2001年,是一家专业从事高端人才猎头的中介机构,结合国际化猎头技术,地级市连锁经营,专注服务于成长型企业。首创高管定制,在企业人才需求调研、配置研究、人才搜索、人才测评、面试和薪酬谈判、背景调查、空降指导和用人及劳动合同法指导等方面提供专业化的服务,从而促成企业和优秀人才的紧密结合,为企业提高效益提供高端人才供应支持,是企业的人才资深教练和战略合作伙伴。

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  1. 职位名称
  2. 招聘部门
  3. 招聘人数
  4. 学历要求
  5. 发布日期
  • 商务拓展专员
  • 销售部
  • 15
  • 大专
  • 2019-07-31

岗位职责:
1、负责客户资源搜索;
2、负责客户前期开拓及电话沟通;
3、负责挖掘客户需求及客户跟踪;
4、负责客户资料整理,及协助销售顾问完成业绩指标;
5、上级交办其他工作事项。


任职要求:
1、中专以上学历,市场营销相关专业;
2、一年以上电销工作经验,有人才网站及人力资源公司、培训公司销售工作经验优先;
3、具有优秀的沟通表达能力、沟通技巧及抗压能力;
4、具有较强的工作责任感和事业心;
5、具有团队协作精神,学习能力强。

  • 销售经理
  • 销售部
  • 10
  • 大专
  • 2019-07-31

岗位职责:
1、根据公司发展方向,收集市场信息,开发与挖掘客户潜在人才需求;
2、完成目标客户的联系、洽谈、上门拜访,达成委托招聘协议;
3、对客户的招聘岗位及要求认真沟通、详细了解客户需求及客户背景资料;
4、负责项目评估与可行性分析,与人力资源部门做好相关对接;
5、与客户保持良好的关系,确保业绩指标达成及后期合作的建立;
6、跟进人选推荐情况,协助猎头部门进行客户异议处理;
7、上级领导办理的其他事项。


岗位要求:
1、大专以上学历,4年以上销售工作经验,对人力资源行业有一定的了解;
2、掌握良好的语言沟通技巧,应变能力、抗压能力强;
3、勤奋、敬业、具备团队协作精神;
4、有人才中介、培训行业和咨询行业相关工作经验优先。

  • 招聘经理
  • 企管部
  • 3
  • 大专
  • 2019-07-31

职责描述:
1、负责招聘评估,主导完成人才招聘工作。
2、与用人部门沟通岗位信息,分析需求定位提高人才搜索精准;
3、积极搜寻行业的中高端候选人,推进人才引进工作;
4、负责中高端候选人的初步面试,形成面试评估报告;
5、建立并发展多种招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道,对渠道进行选择与淘汰管理。
6、与用人部门保持良好沟通,及时准确地反馈信息。
7、进行招聘工作的总结与评估。


任职要求:
1、人力资源相关专业大专及以上学历,有4年以上人事管理工作经验,有在大型企业从业经验优先;
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;

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