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人力资源经理(年薪: 20-30万 )

投递简历
江门市xxx厨卫有限公司
工作地点: 江门
学历要求: 本科
语言能力:
年龄: 35岁左右
工作经验:不限
性别:
职位编号:7
所属部门: 人力资源类
汇报对象:总经理
所属行业: 汽车·机械·制造
发布日期:2019年08月20日

职位描述

工作职责:将公司内部管理制度化、规范化,拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
统筹公司人力资源开发及组织建设,拟定人力资源规划方案,监督各项计划实施;完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;
理解公司的战略发展规划,并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议,在有效控制人力资源成本的前提下,促成公司战略发展规划的切实完成,规避人才管理风险;
擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
充分了解公司的基础上,提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化;
负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议,受理员工投诉并反馈给相关部门;
将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况,评价考核下属员工工作完成状况,组建高效、团结的人力资源管理团队;
向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
能带领公司进行流程规划,流程梳理,流程执行,流程优化,流程稽查、审计等工作;
完成总经办交办的临时工作。

任职资格:3年以上家具行业行政人事经理、人力资源经理任职工作经验,曾任职企业300人以上;
掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块。擅长各部门制度、流程、体系的制定及优化;擅长人员招聘、培训体系建设及落地实施;熟悉绩效、薪酬管理的设计及落地实施;
熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;
很强的理解及领悟力,能很好的理解总经理的理念,并且具备很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,形象良好,自信,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;具有较强的文字功底、写作能力;
具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心;
较强的抗压能力,认可企业文化。

企业介绍

江门市xxx厨卫有限公司,公司成立于2007年,是一家集设计、开发、生产、销售于一体的大型厨卫企业。公司拥有广东省江门市鹤山市鹤城镇3.8万多平米大型现代化生产基地,以及全国300多家专卖店,现已成为浴室家具行业优秀品牌。

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