职位描述
工作职责：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
负责组织编写各部门职位说明书；
定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
负责公司人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
任职资格：5年以上制造业人事经理管理工作经验；
精通人力资源六大模块，特别是对人力资源战略规划、人才招聘、培训与发展、薪酬设计、绩效考核等有实际操作经验；
具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，达沟通优秀，思维逻辑严谨，文书写作能力较好。
企业介绍
佛山市xx金属制品场专业从事设计制造"精工高档金属立体标牌",其中管理干部40人,技术人员45人,从电脑设计--开模--压铸--电镀--喷漆--印刷--滴胶--雕刻--包装,一条龙专业生产.导入ISO-9001:2000版品质认证,规范管理,标准作业.开模到交样品只须三至五天,五天起货,特急订单两天可起货,每日产量可超过10完PCS.主将三角州设有五个办事处。
