东莞市**计算机有限公司人事行政总监（总助）（年薪： 20-30万 ）

*工作概述：在上级领导下，负责公司人资和行政的全面管理事务。

工

作

职

责

1. 在原有管理体系的基础上，逐步优化人资六大模块体系（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、劳动关系等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度）；
2. 把公司宗旨、目标、理念、口号、人文关怀等落地成为公司的基本文化组成部份；
3. 对流程、体系、制度和架构的梳理、完善与优化；对四级文件、档案等进行综合性规范整编，并督导推行；
4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，为公司发展壮大提供强力协助；
5. 策划、组织、推行公司全员的年度、季度、月度不同时期的培训与考核，引导学以致用，提升全员素质，为企业创造更高效益；
6. 视情况组织与策划公司各项文体活动，丰富全员的业余文化生活，提升全员团队士气和团队精神，凝聚团队的向心力，营造良好的企业文化氛围；
7. 抓好各场所的安全与卫生工作，优化和改善舒适安全的工作环境；
8. 协助上级处理公司内部紧急事件和对接政府相关工作。

重点

考核

指标

1. 公司人力资源管理制度制定的优化进度是否理想；
2. 制度体系优化后和落地执行情况；
3. 人员流失率降低、培训考核达成率等均有量化指标。