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人选擅长集团人事与行政管理工作，熟悉政府机关单位、司法部门办事流程，具有较强的公关能力。在企业人力资源管理中能有效控制成本管理、预算管理、固定资产管理、低值易耗品管理、品质管理等有着丰富的经验，善于公司体系建设及团队管理，对酒店整体运营较熟悉，参与了集团公司SOP及PNP编写。
| 2003-09 至 2007-07 |
专业： 英语
学历： 本科
是否统招： 是
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| 2000-09 至 2013-07 |
专业： 高中文科
是否统招： 是
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| 2018-08 至 |
餐饮创业 总经理
下属人数：0
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| 2016-04 至 2018-01 |
广东广州XX控股集团 行政人事经理
汇报对象：集团人力资源中心总经理|下属人数：5|所在地区：广州|所在部门：行政人事部
工作职责和业绩： 1、加强招聘力度，引进高端人才； 2、完善了绩效考核体系； 3、完善了各项规章管理制度； 4、完善了企业标准化操作程序； 5、对接猎头公司； 6、加强了员工关系管理； 7、完善行政管理体系； 8、构建胜任力模型； 9、完善企业文化； 10、完善了培训体系。 |
| 2015-05 至 2016-05 |
广东XX集团 行政人事总监
汇报对象：总裁|下属人数：7|所在地区：佛山|所在部门：行政人事部
工作职责和业绩： 统筹集团总部行政人事工作 1、人力资源规划 2、人才招聘和配置调整 3、完善培训体系 4、完善绩效管理体系 5、构建完善薪酬管理体系 6、员工关系问题的处理等 |
| 2012-04 至 2015-05 |
广东省肇庆市XX大酒店 人力资源总监
汇报对象：总经理|下属人数：6|所在地区：肇庆|所在部门：人力资源部
工作职责和业绩： 负责酒店行政与人事管理工作 |
| 2011-04 至 2012-05 |
广东东莞XX酒店管理有限公司 人力资源经理
汇报对象：人力资源总监|下属人数：6|所在地区：东莞|所在部门：人力资源部
工作职责和业绩： 负责酒店行政人事部管理工作 |
项目职责：集团化管控体系建设，包括企业文化、行政管理、人事管理、团队建设、人才梯队建设、SOP及PNP编写项目业绩：完成集团化管控体系建设
2012.04-2014.03广东xx大酒店五星级评定
项目职务：人力资源总监项目职责：负责五星评定工作所有SOP、PNP编写项目业绩：顺利完成酒店五星级评定工作，获得五星级酒店牌匾
2011.04-2012.05广东东莞xx国际酒店筹备
项目职务：人力资源经理汉语 — 精通
英语 — 精通
